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不管你學的是什么專業,不管你想做什么崗位,進入和離開企業,你所接觸的都是人力資源,由此可見,一個企業的人力資源是何等重要。當然,有些技術型企業,如華為、聯想等,它們更關注于高科技、高學歷的技術專業人才的培養和發展。有些銷售型企業,如美的、娃哈哈等,它們更注重建立一支狼性的銷售團隊,關注銷售精英的發展和儲備。
人力資源管理的發展在中國具有非常廣闊的發展前景,職業生涯的道路也很寬,俗話說從事人力資源工作的人做個三四年都是“人精”了,這不是在貶低這一工作,而是高度的贊譽。學習人力資源管理、了解人力資源管理工作對每一個職場人士來說,都是非常重要的。
人力資源管理者自身職業發展有多條通道,所謂條條大道通羅馬,行行都能出狀元,做人力資源一樣能成功、會成功,而且更容易成功。可以從事培訓師、進入公司決策層、成為管理咨詢師、成為人力資源管理某方面的專家、成為獵頭,也可以轉換職業,現在許多從事HR的人士因各種原因正考慮轉換職業,謀求新的發展。
當然,有過人力資源管理崗位經驗的同事,在換到下一份工作時,是很容易被接受,而且自身也很容易能掌握新工作的。因為,前期的工作積累讓人事員工的能力得到了非常好的鍛煉,而且通過在自身崗位工作期間服務全公司其他崗位同事的經歷,對各崗位工作有了一個整體認知,能很快的融入新團體、新工作。所以,從事人力資源管理的工作者們完全不必去擔憂失業的問題,只要你在自身崗位上積累了,你就完全有能力去勝任下一份工作。
魚兒離不開水,鳥兒離不開飛,職場人士離不開人力資源管理的學習,趕快去了解人力資源管理吧,趕緊和身邊的人事部門同事打好關系吧。學習人力資源管理,你向職場成功邁進一大步

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