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人力資源管理師,對大多數在職人士來說并不陌生,做工資、做社會保險、組織績效考核都離不開人力資源,是現代企業不可或缺的三大職位之一。隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業,想從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理師國家職業資格考試越來越熱。

 

一、人力資源師證書的含金量如何?

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,及國家關于“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重制度”精神,企業人力資源管理師已經進入擴大推廣階段,3-5年持證上崗將成為必然。

 

國家人力資源與社會保障部為了提升從事人力資源規劃,員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力,制定并頒布了《企業人力資源管理人員國家職業標準》,并要求在該崗位上工作的專業管理人員須持證上崗,加上國家對人力資源考試過關率進行宏觀調控,所以含金量非常高。

 

二、人力資源薪酬如何?

一項薪酬報告顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000至15000,人事專員為2000元至4000元。高薪職業,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展,企業都在實行變革,績效經理的工資也從各模塊突出來。

 

三、什么部門頒發證書,有什么用處?

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

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