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【大連人力資源管理師培訓學校】哪些人適合考人力資源管理師證書?

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

 

人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為:

 

人力資源管理員(國家職業資格四級)、

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、

人力資源管理師(國家職業資格二級)、
高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

01

報考條件

 

每年上半年和下半年各舉行一次人力資源管理師全國統一考試:

上半年:5月21日

下半年:11月19日

 

2017下半年9月份就要開始報名啦!

 

 

02

人力資源管理師證

含金量有多高?

 

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一;

人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書;

它是從事人力資源管理的資格證,也是評定更高職稱的基礎。

 

在一項薪酬調查報告中,人力資源部門的月薪,

總監一般為1萬元至1.5萬元;

人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;

薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;

績效經理6000元15000;

人事專員為2000元至4000元。

 

在所有的證書考試當中,人力資源管理師資格證書的報考人數僅次于會計證的報考人數。

 


03

對于人力資源這個證書究竟是考還是不考?到底對自己的職業路徑是否有幫助?上元喵可以給人群做以下幾個區分:

 

工作時間5年以下的,且沒有清晰的職業定位的:

其實我們常說工作的前5年大家差別都不大,真正的職業與收益差異會在5年之后逐漸拉開。那么其實我們應該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題:今后的職業規劃、我現在的職業發展是否有所偏離,現在的這個組織是否適合我。那如果這三個問題你都沒有明確的答案,那么建議你停一停加班的節奏,緩一緩賺錢的步伐,為自己的今后考慮。人力資源作為一個穩定、有保障的職業,可以作為一個選擇,畢竟這是一個任何公司都需要,而且可以從事一生的工作,你適合考一個人力證書。

 

即將畢業或應屆畢業的學生人群:

畢業是職業人生的第一個起點,你必須慎重選擇。杜絕什么“先就業后擇業”的理論,請對自己的職業生涯負責。每個人的第一份工作對其人生影響是最大的。如果你的所學專業是管理類、經濟類、語言類的那再好不過,人力資源這個崗位你一定如魚得水。其實我們選擇第一份工作無非考慮幾點:與性格是否合適、能否持續晉升、公司平臺。所以建議你考一個人力相關證書,因為人力崗位其實最低從專員,最高到HRD人力總監,你的晉升空間是肯定的,至于選擇公司,當然是有相關從業證書競爭力更強。

 

人力資源在職人群:

如果你是這類人群,那么我不需要和你說太多。你近3年的第一要務就是拓展足夠的晉升空間,無論是升遷還是跳槽去到更大的公司,一個最高級別的人力認證證書,是你必不可少的。比別人多一個競爭籌碼,你就更勝一籌!

 

 

人力資源管理師課程

是以考證為主的,

不要期望著一學完這門課程,

你就馬上可以當上

人力資源經理或者人力資源總監。

畢竟,

路是慢慢走出來的,

資格證就是你未來路的路基~


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