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【大連會計師培訓學校】【會計人】具備什么樣的能力才能被稱為管理會計師?


管理會計師能力框架發布

提供能力清單為管理會計師“畫像”


具備什么樣的能力才能被稱為管理會計師?中文版《全球特許管理會計師能力框架》(簡稱“《CGMA管理會計能力框架》”)的發布對管理會計人才提出了全面的能力標準及要求。

1月27日,由中國總會計師協會與皇家特許管理會計師公會(CIMA)聯合編撰的中文版《CGMA管理會計能力框架》”》在北京發布。該框架構建了全球特許管理會計師的四方面職業技能:技術技能、商業技能、人際技能和領導技能。“框架的發布既為中國管理會計師的發展提供了各項能力的清單,也提供了一面鏡子,時時供中國的管理會計師們自檢、比對。”CIMA北亞區總裁李穎在接受《中國會計報》記者采訪時如是表示。

助力中國管理會計快車道超車

當天,中國總會計師協會會長劉紅薇和CIMA全球執行董事AndrewHarding代表兩家會計師專業組織共同發布了《CGMA管理會計能力框架》(中文版)。

中國總會計師協會副會長兼秘書長高興國表示,他山之石可以攻玉。《CG鄄MA管理會計能力框架》(中文版)的發布使得中國的管理會計體系建設有了成熟的借鑒模板。相信該框架的發布對推動中國會計管理由核算向管理決策轉變起到催化的作用。

李穎則認為,上述框架的發布為中國的管理會計發展提供了借鑒。發展管理會計要在兩個維度上借鑒,一個是歷史的借鑒,另一個就是世界先進經驗的借鑒。

“先進經驗的引進有助于中國管理會計在快車道超車。”李穎表示,在中國,管理會計已經在企業、行政事業單位得到應用,雖然起步晚,但起點高。在財政部的領導下,管理會計已從企業、行政事業單位自發應用向自覺、有序推進轉變,已從積累經驗向制度建設推進。財政部明確提出了“在3-5年內培養出一批管理會計人才;在5-10年內管理會計人才隊伍顯著加強”的目標。

在這樣的時刻,中國總會計師協會與CIMA中國就《CGMA管理會計能力框架》(中文版)發布事宜進行了溝通合作。

發布《CGMA管理會計能力框架》(中文版),就是為了借鑒國際上其他國家的經驗,為建立適合中國國情的管理會計制度體系,推動管理會計在中國進一步發展做出積極貢獻。

培養舵手級的管理會計人才

《CGMA管理會計能力框架》顯示,對于入門級的財會人員,核心會計與財務技能能力占到64%,而成為高層的管理會計人才后,核心的會計技能與財務技能下降到13%,領導技能與商業技能比重則上升。AndrewHarding認為,“當前中國企業正處于轉型期,框架的發布將起到指導和引領作用,為中國企業走向國際舞臺,大力發展管理會計指明了未來的職業方向,確保中國管理會計市場不斷發展,讓更多的企業獲益。也希望在今后的十年,有更多的中國企業在管理會計方面有所創新。”AndrewHarding介紹,2012年初,由CIMA與美國注冊會計師協會(AICPA)共同推出全球特許管理會計師(CGMA),旨在提升管理會計職業的全球影響力。作為上述兩家會計師組織合作的一項基礎成果,2014年4月,CIMA和AICPA聯合發布了《全球特許管理會計師能力框架(CGMACOMPETENCYFRAME鄄WORK)》,簡稱“《CGMA管理會計能力框架》”。《CGMA管理會計能力框架》對管理會計人才提出了全面的能力標準及要求。它以道德、誠信和專業精神為基礎,構建了全球特許管理會計師的四方面職業技能,并基于此重新構建了CIMA職業資格框架及考試大綱。

AndrewHarding表示,早在20世紀60年代,美國注冊會計師協會(AICPA)就開始了會計人員的能力的研究,并于1967年發布了《職業知識框架》,并在之后每隔若干年進行更新。

隨著全球化、技術革新、移動互聯網、大數據的出現,世界經濟已經進入了“VUCA”時代(Volatile動蕩的、Uncertain不確定的、Complex復雜的、Ambiguous模糊的),企業需要有高效的管理會計職能。“現在的財務人員僅僅能在商海中航行是不夠的,還應該為企業的發展掌舵。”AndrewHarding告訴記者,世界經濟瞬息萬變,財務不再是后臺操作。在一些礦山的山頂和煤礦的井下,管理會計人員和生產經理們一起肩并肩作戰,時時對生產提出建議,為企業降低成本出謀劃策。如何培養企業的管理會計人才?CIMA和AICPA應業界實際所需而制定的《CGMA管理會計能力框架》,為有效地培養管理會計人才提供了指導。

據悉,英文版的《CGMA管理會計能力框架》甫一問世,就引起了國內外的廣泛關注。CIMA中國與中國總會計師協會就中文版發布事宜進行了積極溝通。雙方抽調了精兵強將第一時間將《CGMA管理會計能力框架》翻譯成了中文。“此舉可以可以管窺兩大會計師專業組織對中國管理會計人才培養的重視程度及支持力度。”AndrewHarding稱。

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