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用心理學知識做好人力資源管理

 

   當今社會,人力資源管理成為企業戰略發展的核心,企業競爭就是人才的競爭。所以企業為了抓住人才,用好人才,在人資管理上不斷創新,除了引用國內外新的管理技術外,還與用心理學知識,使人力資源管理方法不斷創新。HR的每一個職業環節,都離不開“識人術”和“用人術”。很多企業在招聘、用人、提高員工工作效率、薪酬、企業EAP等,運用了心理學和心理咨詢的技術。為此,紅葉于910召開了《用心理學知識做好人力資源管理》的專場講座(免費)。收到很好效果。許多人力總監和人資管理者聽了講座后紛紛報名參加心理咨詢師的培訓,他們說:“看來做HR不僅要有人力資源管理師的證,還要考取心理咨

詢師國家資格,這樣對開展工作非常有好處。”
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